Praca na Zdrowie - szkolenia https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html Rozwiązania w zakresie wsparcia pracownika i pracodawcy w jak najdłuższej aktywności zawodowej ROZWIĄZANIA W ZAKRESIE WSPARCIA PRACOWNIKA I PRACODAWCY W JAK NAJDŁUŻSZEJ AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ – EDYCJA II – SZKOLENIE I Wspieranie zdrowia i aktywnego starzenia się – TEST ROZWIĄZANIA W ZAKRESIE WSPARCIA PRACOWNIKA I PRACODAWCY W JAK NAJDŁUŻSZEJ AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ – EDYCJA II – SZKOLENIE II Pytania do refleksji – Wykład 5 Pytania do refleksji – Wykład 4 Pytania do refleksji – Wykład 3 Jak analizować korzyści programu promocji zdrowia w firmie? Kwestionariusz do oceny efektów wdrożenia działań prozdrowotnych w zakładzie pracy Dlaczego warto dbać o wysoką jakość działań prozdrowotnych w zakładzie pracy i jak to robić? Kwestionariusz do ewaluacji jakości wdrożenia programu promocji zdrowia w organizacji Co to jest kultura zdrowia w organizacji, dlaczego warto ją budować i jak ją mierzyć? Kwestionariusz do badania kultury zdrowia w zakładzie pracy Jak rozpoznać potrzeby zdrowotne pracowników (cz. 2)? Kwestionariusz do oceny zachowań i postaw personelu wobec zdrowia Wsparcie zdrowia i aktywnego starzenia się Narzędzia wspierające menadżerów w zarządzaniu zdrowiem pracowników w zakładach pracy Footer Pytania do refleksji – Wykład 2 Jak rozpoznać potrzeby zdrowotne pracowników (cz. 1)? Kwestionariusz do subiektywnej oceny stanu zdrowia personelu firmy Aby uzyskać istotne korzyści zdrowotne, osoby starsze powinny Zmiany związane z wiekiem w zakresie układu oddechowego obejmują: Pytania do refleksji – Wykład 1 Przykłady powszechnego występowania substancji zaburzających funkcjonowanie układu hormonalnego to: Zmniejszanie się z wiekiem możliwości wykonywania pracy wiążę się z: Główne czynniki ryzyka wczesnego kończenia aktywności zawodowej to: Który etap wypalenia zawodowego charakteryzuje się silnym wyczerpaniem psychicznym i fizycznym oraz chęcią ucieczki od pracy? Które z poniższych twierdzeń najlepiej oddaje relacyjną koncepcję stresu według Lazarusa i Folkman? Jak skutecznie budować odporność organizmu? Profilaktyka chorób układu krążenia obejmuje między innymi: Proszę wskazać, jaką chorobę można wykryć poddając się kolonoskopii Empowerment w obszarze zdrowia należy rozumieć jako: Kompetencje zdrowotne to: Który z wymienionych parametrów fizycznych nie charakteryzuje pola elektromagnetycznego? Czy kobieta w ciąży może pracować w polach elektromagnetycznych ze stref ochronnych? Jaka jest najskuteczniejsza forma profilaktyki grypy? Cyfrowe kompetencje zdrowotne. Perspektywa pracowników, czyli kontekst ogólnospołeczny Pole elektromagnetyczne (PEM) w pracy i w życiu codziennym Sezonowe infekcje wirusowe. Jak chronić swoje zdrowie w miejscu pracy? Klauzula informacyjna PANEL PODSUMOWUJĄCY Identyfikacja zagrożeń związanych z substancjami zaburzającymi funkcjonowanie układu hormonalnego Od stresu do wypalenia – psychologiczne mechanizmy i konsekwencje dla zdrowia pracownika Opieka profilaktyczna nad starzejącym się pracownikiem Co się zmienia w nas wraz z wiekiem? Jak zachować sprawność i zdolność do pracy? Wsparcie zdrowia i aktywnego starzenia się Zaburzenia rytmu serca – możliwość wykonywania pracy i prowadzenia pojazdów przez pracowników po 50 r.ż. Zaburzenia lipidowe związane z wiekiem – czynniki ryzyka, profilaktyka i zasady postępowania Szkolenia Praca na Zdrowie Zdrowie psychiczne pracowników – profilaktyka, zasady postepowania u pracowników po 50 r.ż. Kontakt Starzejący się pracownik w systemie opieki profilaktycznej – czy wykorzystujemy wszystkie możliwości wsparcia? Wspieranie dobrostanu, zdrowia i aktywności zawodowej pracowników Blog